Хорошо ли быть директором?

Хорошо ли быть директором?

Весь мир устроен иерархично. Одни командуют, другие подчиняются. Кто-то лезет в гору, кто-то опускается на дно, но другого не дано, оставаться нейтральным при всем желании, все равно невозможно.

Стремление к власти, совершенству, самореализации присуще многим людям, но далеко не все добиваются успеха и поставленных целей.

«Я директор компании!» Красиво звучит, не правда ли?) От зависти могут даже похудеть все ваши друзья и соседи. Но «я директор», и «я богатый, успешный человек» — очень часто, далеко не одно и то же. А еще чаще – совсем противоположные вещи. Директором может стать кто угодно, даже бомж Вася, у которого вчера был полный голяк, а сегодня ему предложили за бутылку подписать какие-то бумажки.

Директор — это высшая должность в компании. Его наделяют неограниченными возможностями,  начиная от выбора стратегии развития компании до распоряжения финансами. Иногда бывает, что он единственный, кто принимает решения, не советуясь ни с кем. Но! Не стоит забывать, что директор – это должность назначаемая. Директор не владелец, не учредитель, а всего лишь, лицо назначенное осуществлять повседневное управление компанией! Конечно, учредитель сам может быть и директором, а иногда бывает, что еще и главным бухгалтером, и все это в одном лице, но сейчас речь идет именно о должности директора, на которую назначают с низших ступеней. То есть получается, что директор с одной стороны как бы – главный, а с другой все равно является подчиненным.

На директоре, как и в любой команде на командире, лежит вся ответственность. Это и «мозг» компании и в то же время главный «козел отпущения». От его решений зависит будущее фирмы, а это не только деньги, репутация, карьера, но и живые люди, их стабильность, их уверенность в завтрашнем дне.

Если ответственно относится к работе, то придется с головой погружаться во всю эту рабочую суету, взвешивать и обдумывая каждый свой шаг. Выполнять миллионы разных дел, рыться в куче бумажек. Кроме того, надо обладать качествами лидера, уметь отстоять свою точку зрения, быть дипломатом и тираном в одном лице. Эти качества даны не каждому. А без них невозможно управлять. Директор не может оставаться таковым, если его строит даже уборщица.

Мечтая стать директором, вы можете залезть в глубокую задницу. Не стоит забывать, что хорошее, рыбное место под солнцем вам просто так, никто никогда не отдаст. Если вам вдруг предложили такую аппетитную должность, не нужно особо радоваться и сразу на все соглашаться.

Перед тем, как принять предложение, узнайте, будете ли вы действительно управлять или ваша обязанность будет сведена только к подписанию документов. Постарайтесь выяснить о компании как можно больше, а именно как давно она работает, отзывы о ней, почему уволился (или уволили) предыдущего директора. Чем больше вы будете знать о будущем месте работы, тем меньше вероятность, того, что вас подставят.

Частенько находят так называемого «номинального» директора. Это человек, который фактически ничем не управляет, не принимает решений, но несет полную ответственность за все, что происходит в компании. Это очень удобно, если учредители заранее знают, что будут нарушать законодательство, не платить налоги, использовать серые схемы и т. д. Ведь именно за нарушение трудового, налогового, природоохранного и т.п. законодательства предусмотрена административная и уголовная ответственность. А отвечать, за все эти косяки придется именно вам.

Так что, быть директором можно совершенно по-разному. Приведу несколько возможных вариантов.

Первый вариант – это директор, которого по большому счету просто кинули и повесили на него все свои долги. Такой директор – является таковым только официально, он ничего не зарабатывает, ничем не управляет, но при этом всем все должен)

Второй вариант, самый распространенный – директор марионектор, хороший исполнительный раб, который за официальную зарплату в 50 000 р. ответственно и качественно выполняет все земные дела и при этом кормит своих хозяев.

Ну и третий вариант – директор, который «в теме». Помимо официальной зарплаты, у него также имеется неофициальная, он конечно как очень щедрый человек делится со своими доброжелателями, но при этом сам тоже остается в шоколаде.

Отвечая на вопрос – «хорошо ли быть директором?», нужно определиться, каким именно, и что есть для вас «хорошо». В Любом случае следует понимать, что директор – это далеко не всегда власть, и далеко не всегда деньги, но очень часто – большая ответственность и ущемление свободы, своего рода бизнес по уставу.

Ну и на последок я хочу сказать, что вы можете зарабатывать очень приличные деньги, от 150 и намного больше создав свой маленький, небольшой бизнес, даже без регистрации ИП. В  таком случае вам не нужно будет ни перед кем отчитываться, у вас будет больше свободы, больше идей и от такой деятельности вы безусловно будете получать намного больше удовольствия.

Работа занимает огромную часть нашей жизни, поэтому нужно стараться найти такую работу, которая будет приносить радость и удовольствие! Работать нужно в кайф, и каждый человек должен заниматься своим делом, а иначе жизнь превратится в тупое добывание денег.

Как рекламировать товар в интернете?
Что нужно знать при покупке продуктового магазина?